12 мая профсоюз компании организовал около 60 сотрудников, включая руководство и центральных техников, для посещения всемирно известного экологического парка Янши. Это мероприятие под названием «Создание первоклассной команды и совместное создание первоклассного предприятия» было направлено на содействие развитию высоких стандартов в Сурли, стимулирование жизненной силы сотрудников, улучшение всестороннего качества сотрудников и дальнейшее укрепление сплоченности команды. Генеральный директор Го Цзе посетил и принял участие в мероприятиях.
Мероприятие было продуманно разделено на шесть частей:
1. Коллективная мобилизация: Генеральный директор Го Цзе выступил с воодушевляющей речью, в которой подчеркнул концепцию «одна семья, одно сердце, одна цель, одна задача». Он призвал всех использовать эту возможность для взаимного обучения, общения и создания высокоэффективной атмосферы сотрудничества. Го подчеркнул важность взаимовыгодного сотрудничества и согласованности, сродни синергии, наблюдаемой в общем покрасочном оборудовании компании. Он призвал всех дорожить этим мероприятием на свежем воздухе, участвовать в нем искренне и провести незабываемый день.
2. Создание творческой команды: тренер смешал всех участников и сформировал шесть небольших групп, каждая из которых имела уникальное название команды и девиз.
3. Командные соревнования: этот сегмент включал три вида деятельности
— Цай Юань Гунь-Гун, Сухопутная драконья лодка и Гигантские шаги.
- Цай Юань Гунь Гунь требовал синхронизированной командной коммуникации, укрепления взаимного доверия и поддержки.
- В программе Dry Land Dragon Boat («Драконьи лодки на суше») требовалось выкрикивать одинаковые лозунги для поощрения синхронных движений.
- «Giant Footsteps» нацелены на скоординированную и последовательную ходьбу для укрепления дружбы и сотрудничества.
4. Посещение и знакомство с предметами: члены команды изучали имитацию военной техники, включая стрельбу из огнестрельного оружия, а также бронетехнику и танки, что обеспечивало практическое обучение по вопросам военной обороны.
5. Приготовление пищи: После полудня мероприятий наступило время обеда. Сотрудники занялись барбекю, используя богатые ингредиенты и напитки, приготовленные для мероприятия. Группы из десяти человек жарили на гриле и ели вместе, и вкусное барбекю постепенно вытесняло утреннюю усталость. Во время обеденного перерыва сотрудники наслаждались развлекательными мероприятиями, делились историями о работе и жизни и отдыхали. Днем они также попробовали приготовленную вручную кухню, сделав ароматизатор из сушеных бобов Шигуан вручную и наслаждаясь своим трудом с огромным удовлетворением и радостью.
6. Красное наследие: Под руководством и объяснениями тренера все сотрудники переосмыслили историю Великого похода, черпая вдохновение из силы веры, мысли и борьбы. Ведомые ярким красным флагом, они прошли по следам Красной армии, подбадривая друг друга и следя за тем, чтобы никто не остался позади. Это путешествие отточило их понимание настойчивости и командной работы. Мероприятие завершилось тем, что все успешно достигли ключевой точки, что подтвердило важность запоминания своей миссии и совместного стремления к блестящему будущему.
В конце мероприятия весь персонал собрался в Yangshi Food Park, чтобы обсудить свой опыт, развитие и общее товарищество. Эта встреча укрепила единство команды, стимулировала жизненную силу сотрудников, усилила импульс движения вперед и повысила очарование предприятия.
Сотрудники Surley становятся сильнее, преодолевая трудности, и продвигаются вперед с мечтами. Наша компания стремится создать более сильную команду для создания более многообещающего будущего!
Время публикации: 30 мая 2024 г.
